Geen toekomst zonder visie
Geldstromen en materieel succes zijn gevolgen. En middelen.
Maar als dat een doel op zich is geworden correspondeert het niet meer met de eigen intrinsieke waarde en visie waarom je een bedrijf bent begonnen. Zouden we allemaal streven naar voldoening, geestelijke ontwikkeling en maatschappelijk relevant ondernemen dan bestond de term burn-out niet.
Mentale processen zijn alles bepalend en daarmee richtinggevend. Ook in een bedrijf.
De oplettende kijker heeft misschien al gezien dat het geldplaatje een 3D print is. Als je geobsedeerd raakt door geldstromen en materieel succes verlies je de werkelijkheid uit het oog.
Maar, wanneer is eigenlijk de intuïtie in de steek gelaten, waneer is het ‘niet meer congruent zijn’ begonnen.
Waar is het bedrijfsdoel verloren geraakt. Als er al een nobel doel was!
Wanneer is de externe logica de overhand gaan nemen.
Zaken doen vanuit verbinding.
Vanuit mijn achtergrond als econoom heb ik geleerd naar strategie, processen en cijfers te kijken. In de economie zijn mensen ondergeschikt. In een economie van het land en in bedrijven. Groei van de economie en winst maken in een bedrijf zijn vaak de hoofddoelstelling. Hierin zijn ‘de mensen’ de middelen. Maar mensen reageren niet meer vanuit ratio alleen zoals lang is aangenomen. We hebben gevoel en dat botst steeds meer met de systemen.Voor een bedrijfsconsult kijk ik niet meer alleen naar cijfers maar naar uw visie op alle terreinen en de echte kapitaalgoederen binnen uw bedrijf namelijk uw mensen.
Als universitair econoom met een spirituele achtergrond heb ik een andere kijk op ondernemingen dan gebruikelijk.
Vraagstukken op velerlei terrein komen voorbij. Bedrijfsanalyse, strategische visie, teamanalyse, de echte parels in uw personeelsbestand zien, expansie, partners, conflicten, cultuuromslag, en nog veel meer.
Grote bedrijven lijken grote conflicten te hebben maar heel vaak is het te herleiden tot enkele cruciale keuzes.
Het is de uitdaging inzicht te verhelderen in de gevolgen van uw algemene strategie, bedrijfsinzicht, marketing strategie, bedrijfscultuur, en conflicten te herleiden naar de kern.
De “luidruchtigen“ en de “jaknikkers” dragen het minst bij. Zoek en vind de echte parels in uw bedrijf.
Parels komen niet vanzelf bovendrijven. Ze doen ongezien op de achtergrond hun werk.
Teamanalyse, zoek de verborgen kwaliteiten in een team, verander teamgevoel door verplaatsing. Ontwikkel teamgeest vanuit verbinding.
Hetzelfde geldt voor uitbreiding of een andere verandering op het hoogste niveau. Vind zakenpartners die bij u passen, die zorgen voor synergie en een voor uzelf werkbare oplossing.
Counseling voor zelfstandige professionals
Een druk bezet leven, eigenwijs, alles zelf wel weten. Een snelle geest en intelligentie kunnen ook tegen je gaan werken. De accu raakt leeg en het hoofd overbelast. En in de directe omgeving valt niet te praten over stress, als zijnde een zwakte. Volharding en doorzettingsvermogen zorgen niet meer voor het slagen van de missie maar voor uitputting. Tijd voor ontleding en onverbloemd inzicht.
Training
Een spirituele personeelstraining, een die prikkelt ter persoonlijke ontwikkeling en persoonlijke weerbaarheid. Teambuilding ‘the alternative way’, pensioen in zicht, reorganisatie kansen.
Coaching
Even een tijdelijke sparring partner om verder te gaan met hernieuwd inzicht en motivatie.
Nieuw perspectief en uitdaging vinden. Of voortgang kunnen bespreken, op gezette tijden even evalueren.
Coaching kan ook betrekking hebben loopbaan evaluatie en persoonlijke ontwikkeling. Krijg je ratio denken en willen weer in lijn met voelen en emotie. Voel weer inspiratie en word blij van je werk!
….de wereld verandert als je zelf beweegt….
Blijf ontdekken, ontwikkelen en vernieuwen! Nieuwsgierig blijven is mijn motto.
Daarom heb ik diverse zijsprongen genomen waaronder :
Kwaliteit audit 4 en 5***** Hotels in Frankrijk
Professionele Audit op het totale vlak zoals accomodatie, restaurant, personeel en service.
Kwaliteit controle van zeer exclusieve Hotels van een privé groep.
Vanuit de directie is een hoge standaard opgesteld van service, gastvrijheid en kwaliteit.
Tijdens een tweedaags verblijf moeten de eisen getoetst worden als mystery guest.
Vanaf de boeking tot en met het uitchecken worden alle conversaties en omstandigheden omschreven en vastgelegd. Evenals een evaluatie met de General Manager. De totale rapportage en bevindingen wordt voorgelegd aan de eigenaar en hoogste directie.
Projectontwikkeling houten huizen, importeur Finse huizen, projectbureau voor drijvende woningen
Professioneel fotograaf: architectuur en bouwprojecten